手糊成型工藝制作產(chǎn)品，更適合單個(gè)造型復(fù)雜產(chǎn)品制作，準(zhǔn)入門檻低，投入少，固化受氣溫影響，所以在我國(guó)南方比較盛行。由于是手工的，所以對(duì)人工依賴性很大，個(gè)人技能素養(yǎng)決定了所制作玻璃鋼產(chǎn)品的好壞。因而生產(chǎn)的質(zhì)量的不穩(wěn)定性也是最大的，正是由于這種原因，手糊工藝的發(fā)展在所有的玻璃鋼成型工藝，發(fā)展速度是最慢的。所以提升工人技術(shù)水平就是提升玻璃鋼產(chǎn)品品質(zhì)，這就牽涉到企業(yè)管理水平了。

  作為手糊成型工人自始至終都在參與玻璃鋼生產(chǎn)過程，是玻璃鋼生產(chǎn)的直接執(zhí)行者，施工人員的責(zé)任心、技術(shù)水平、工作情緒及素質(zhì)的高低、好壞都將直接影響到玻璃鋼產(chǎn)品的最后質(zhì)量好壞，因此，在影響玻璃鋼質(zhì)量的因素中，施工人員對(duì)玻璃鋼質(zhì)量的影響是最主要的，同時(shí)因?yàn)槭┕と藛T的各個(gè)相異性，所以這個(gè)因素的問題是最為復(fù)雜也是最為困難，因而解決這個(gè)問題，我們需要花費(fèi)更多的精力從多方面來做工作。

  首先，經(jīng)常性和技術(shù)工人進(jìn)行思想交流，多做宣傳，多擺事實(shí)，讓員了解現(xiàn)在社會(huì)中什業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性，明白玻璃鋼產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)企業(yè)的重要性，明白企業(yè)立足的根本就是要有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，沒有了質(zhì)量，企業(yè)就會(huì)失去市場(chǎng)，企業(yè)也將無法生存，員工本人也將面臨失去工作，失去生活的來源，明白產(chǎn)品質(zhì)量的好壞實(shí)際關(guān)系到施工人員的自身利益。

  其次，就是要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，相應(yīng)制定一些企業(yè)質(zhì)量管理的規(guī)章制度，形成一套完整的質(zhì)量管理模式，明確個(gè)人在施工過程中的職責(zé)和責(zé)任，明確獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰的準(zhǔn)則，個(gè)人酬勞與個(gè)人所做的貢獻(xiàn)的大小直接掛鉤，激勵(lì)員工形成積極向上的態(tài)勢(shì)，在內(nèi)部形成一種良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，也使玻璃鋼產(chǎn)品質(zhì)量可以有基本的保障，保證企業(yè)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。